一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間：平成30年10月1日〜令和3年9月30日までの3年間
2. 内容：
- 目標1：
- 平成30年9月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間10日以上とする。
対策
- ・ 平成30年10月〜
- 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
- ・ 平成30年11月〜
- 社内検討委員会での検討開始
- ・ 平成30年12月〜
- 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
- ・ 平成31年01月〜
- 取得促進のための取組の開始
- 目標2：
- 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
対策
- ・ 平成30年10月〜
- 個人への配布・社内掲示板等への掲示等、社員への周知